支书手记 | 幸福申同是如何依靠党建助力的？

日期：2021-07-28   浏览：37

说起申同，我相信大家最熟悉的便是“打造最幸福的中国律师事务所”，没错，这就是我们申同的愿景。一路走来，申同强大的文化内涵离不开党建的助力。

2014年12月17日，申同正式营业，当时办公面积不到300平米，人数可以用光杆司令来形容。

到2015年中下旬，申同已有3名正式党员，因为没有成立党组织，组织关系暂时留在了各自的居住地、户籍地、原律所。为了进一步提高大家的党员积极性，经过沟通，大家先将组织关系转到浦东新区司法局所属党组织。

接着，我们积极与浦东司法局协调，局领导同意了我们以3名党员成立独立党支部的请求，2015年10月15日，申同党支部正式成立了。

党支部成立初期，因为党员数量有限，我这个党支部书记成了全能书记，大事小事都自己做，不仅党支部工作从没落下过，还能创造条件把工作做得有声有色，感谢自己当年在大学和工作期间积累了一定的党务工作经验，做起来还算顺手。

我来介绍下申同所党支部成立初期的工作经验，供大家交流学习。

加强与社区党组织共建共享

先来了解共建共享理念的提出过程：

1、党的十七大报告提出

发展成果由人民共享

2、党的十八届三中全会提出

推进国家治理体系和治理能力现代化

3、党的十八届五中全会提出

构建全民共建共享的社会治理格局

4、习近平总书记在党的十九大报告中指出

打造共建共治共享的社会治理格局

共建，就是共同参与社会建设，创新社会治理思路，扩大公共服务市场开放，鼓励和引导企事业单位、社会组织、人民群众积极参与社会建设；

共享，就是共同享有治理成果，通过加强和创新社会治理，不断满足人民日益增长的美好生活需要，让人民群众共同享有治理成果。上海市就共建共享也出台相应的文件精神，即《关于进一步创新社会治理加强基层建设的意见》。因此，申同所顺应时代的潮流，响应国家的号召，积极参与党组织之间共建共享。

在相关精神的引领下，为了进一步以服务群众为重点、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建体制和格局，实现基层党建工作资源共享、功能互补、双向受益、共同提高的目标，申同党支部已经和浦东新区金杨街道、浦兴街道等十二个街镇的103个居民区党组织签署党建共建协议。

用改革创新精神，着力加强党的基层组织建设，以区域化党建为载体，通过党建联建活动，实现区域内党建资源共享，党组织互动、互补、互利，不断增强基层党组织的生机活力，促进各共建单位共同提高，促进各单位建设和管理有新的发展。通过与社区党组织的共建，我们开展了党组织建设联动活动，共同促进党建工作。我所党支部通过向社区提供公益普法服务，围绕加强基层党组织建设，真正从实际行动上服务群众、凝聚人心、促进和谐社区建设的具体要求，采取多种形式，组织和鼓励律师党员在立足岗位建功立业的同时，参与志愿服务、社区公益服务，发挥党员的引领示范作用。

开展形式多样的支部活动

我所党支部基于共建单位的资源优势，在开展党支部活动中做到形式多样、适应新时代发展的要求。如在为庆祝建党98周年活动中，借助浦东新区张江党群服务中心的资源，特邀上海市连环画研究会会员、浦东美术家协会会员、上海海派连环画中心特聘专家洪钟奇老师，为我所党支部党员上了一堂别开生面的“画说中共三大后的前世今生风云历程”情景党课。

洪老师将巧思和党的历史情景用一幅幅栩栩如生的连环画引入党课中，围绕党史教育、榜样教育等主题，以党史人物、党建工作为素材，调动全体党员积极参与，通过让党员动手绘画、场景设计、故事讲解、感悟分享等形式，让党员在设计情节、创作脚本、情景演绎中潜移默化地受到教育，达到润物细无声的效果，真正让党员愿意听、听得懂、听得进、记得住。

借力周边两新组织党建优质资源

在与社区居民区党组织共建的基础上，我们也尤为重视律所十五公里服务半径内的“两新”党组织的资源，构建共建关系，真正做到资源共享、党建互助。

截止目前，我所党支部与中国银行联洋支行、厦门银行金桥支行、工商银行金高支行、建设银行联洋支行、上海海关工业品中心、上海市第一妇婴保健院妇科等两新党组织进行共建。通过完善协调共建单位的资源，有效整合两新党组织的各类资源，聚集民生领域，发挥自身资源优势，为两新党组织所在单位及其员工提供切实有效的服务项目，解决党员、员工、所在单位客户普遍关心的热点、难点问题。

在后续的支书手记系列文章中我将详细而系统地与大家分享我所党支部党建工作相关内容，敬请期待！希望各位多提出宝贵意见，为党建工作提供新思路。

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