上海申同与沃尔沃汽车、可口可乐等企业共同蝉联αi优质职场“卓越财富共享奖”。

与华谊兄弟、红星美凯龙家等企业一同荣获“卓越健康共行奖”。

与兄弟机械、艾默生、知乎等企业一起荣获“卓越成长共赢奖”。

申同创始人杨林兵律师与祁燕平（北京汽车）、张燕（兄弟中国）、周波（施维雅中国）、孙京（北汽福田汽车）、吴岚（TCL）等人一同荣获αi中国优质职场操盘手。

对于此次连获四奖，申同人倍受鼓舞。

上海申同律师事务所以“幸福文化”驱动律师行业健康发展为使命，努力把幸福传递给更多的人，与αi优质职场计划秉承的“有温度、正能量”的职场理念、引导共赢的理想职场生态理念高度契合。

法律服务是一个专业性很强的行业，律师工作压力大、行业竞争激烈、人员流动性大，使律师们的生活状态始终摆脱不了漂泊之感。

为了打造一家有温度的律师事务所，创始人杨林兵律师于2014年成立上海申同律师事务所。在创立之初，就坚持把“幸福文化”作为律所文化核心。在幸福文化引领下，申同目前由90名新生代律师组成，内设十三大专业部门，在我国3万多家律所中，综合排名在前500名左右。

作为中国第一家以“幸福文化”为管理驱动的综合性律师事务所，申同开创性地确立了各种“幸福文化”制度，竭尽全力打造的优质职场，让法律行业不再冰冷生硬，让律所内充满人性关怀的温度。

在未来，申同会继续以“文化驱动专业、专业反哺文化”的独特模式，帮助青年律师管理好健康、管理好情绪、管理好幸福、管理好理想、管理好品格，实现生意、生活、生命平衡发展。