50人才专项计划 | 开班仪式幸福落幕，开启逐梦新程

日期：2025-04-17   浏览：68

2025年4月17日，申同“50人才专项计划”开班仪式在热烈的氛围中圆满举行。本次活动紧扣“破冰·合作·成长”主题，来自全国各地、怀揣职业理想的青年律师齐聚一堂，共同开启这场为期一年的蜕变之旅。

破冰时刻：打破隔阂，携手同行

开班伊始，便进入充满活力的破冰环节。每位学员以1分钟自由式自我介绍拉开序幕，幽默风趣的个人故事、掷地有声的职业宣言，让初见的陌生感在笑声与掌声中消融。通过“接龙点名”的互动设计，同学们已然编织出第一张信任之网，迅速拉近距离，成为亲密的同行者。

听天由命：分班抽签，确认同行者

秉持申同“听天由命”的文化制度，36名同学通过抽签的方式随机被分入5个班级。班级成员将在未来成为彼此合作最紧密的成长伙伴，携手共进，结伴而行。

规则共创：彼此自由，没有借口 

在“规则自定”环节，各位同学共提出54条班级纪律及氛围期待，每条纪律只要有一人举手反对便会当即取消。经全员投票后，最终12条全票通过的“班级公约”诞生。大家在“自由的自律”中成长，申同“彼此自由”的幸福理念得以完美践行。

时间胶囊：封存梦想，见证成长承诺

“时间胶囊”是申同重要的文化制度之一，承载着申同幸福文化的基因，传递着申同对律师的指引。它也督促着我们不断去思考，申同的律师未来要成为什么样的人，过一种什么样的生活，成就一番什么样的事业。

同学们郑重地写下对自己的期待，这些心愿将被封存于定制的时间胶囊中，待一年后共同开启，见证成长的承诺。

开班首讲：行业剖析，指引成长

开班仪式后，迎来了今天的重磅环节，申同创始人杨林兵律师以《青年律师不得不过的独木桥》为题，犀利剖析行业痛点：案源焦虑是青年律师的必经考验，但资源不在他处——你在哪里，资源就在哪里。

律师行业到底怎么样？

律师行业到底怎么啦？

青年律师到底怎么办？

杨主任从行业现状出发，敏锐指出了行业存在的问题，结合自身经验和思考，为青年律师指明成长道路。

他表示，在竞争激烈的律师行业，案源开拓难题就是那座横亘在青年律师面前的独木桥。资源是有限的，要么利用资源，要么成为资源。杨主任对行业观察细致，让青年律师醍醐灌顶。

申同只是一片希望的田野，成功全靠万马不息的奔腾。

“50人才专项计划”不仅是一个提供专业技能培训的平台，更致力于构建青年律师互助共进、凝聚理想、共赴成长的生态圈。

未来，这群青年律师将以行动践行承诺，成长为兼具专业力与行业使命感的法律人才。申同也将持续促进行业进步，成就更多行业主力军。申同人坚信，今日种下的理想，终将连缀成法治中国的星图。

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